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やるべきときまでに、やるべきことが出来ない。
日常的に、生活ペースを整えることが出来ない。 基本的な自己管理能力の欠如により、チームのメンバーに迷惑をかけてしまう。 その結果、メンバーのモチベーションを下げることになり、信頼残高を失う。 そして、自己嫌悪に陥り、自らのモチベーションも下げることになる。 そんな経験がありました。 ‥要するに寝坊で遅刻したんですね。 逆に、僕の周りの人で常に高い実績を残している人に共通することは、自己管理能力に優れていることです。時間を守ることや約束を守ること、基本的な言動などにおいて一貫性があり、自己のリーダーシップを強く持っている人。そんな人たちは自分以外の人たちにも強いリーダーシップを発揮していくことが出来ている。 僕の目指すリーダーシップとは、実行と戦略のバランスが取れたスタイル。三国志で言えば関羽のようなキャラクターですw 現状は戦略の部分ばかり鍛えていて、実行力がなかなか整っていない。原因はやはり、自己管理能力が弱いため継続的なモチベーションの維持が出来ていないこと。 自己管理能力‥本来的には、幼少の頃からのスポーツ経験や勉強のスタイルによって身につくものだと思います。ただ、この自己管理能力は、身に着けることが出来ないものなのかというと、そうでもないみたい。日常の意識付けによって、かなり改善していくことが出来る。 なんでも「あとでやる」としてしまう人が知るべき10個の真実 ↑はてなから、おもしろかったので。 より高い自己実現と成長のために。
by nei-ghbor
| 2007-07-08 01:39
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